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FrauenMachtKarriere! 2010
„Weibliche Karrieren in einer globalisiserten Welt“

Etwa die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland ist weiblich, der Frauenanteil der Führungskräfte in der privaten Wirtschaft ist in den letzten Jahren sogar auf annähernd 25 % gestiegen. In den Führungsetagen großer Unternehmen hat sich aber kaum etwas geändert, in den Vorständen und Aufsichtsräten sind Frauen mit einem Anteil von 4 % nach wie vor unterrepräsentiert. Im europaweiten Vergleich liegt Deutschland nach wie vor im unteren Drittel.
Die Diskussion über den Mangel an Frauen in Chefetagen ist nicht neu. Hinzu kommt, dass Unternehmen zunehmend international agieren und die Anforderungen an die Führungskräfte steigen. Was bedeutet das für die Unternehmen, wenn sie weiterhin international konkurrenzfähig bleiben wollen, ihnen durch die demografische Entwicklung aber bald nicht mehr genügend Fach- und Führungskräfte zur Verfügung stehen?
Was bedeutet es für die Frauen? Was müssen Sie wissen, wenn sie eine Karriere in einem international agierenden Unternehmen anstreben?
Führt die Frauenquote, wie sie die Deutsche Telekom AG jüngst beschlossen hat, den erforderlichen Wandel herbei?
Diesen Fragen stellt sich ‚FrauenMachtKarriere!‘ eine Kooperationsveranstaltung der IHK Frankfurt am Main mit dem Frauenreferat der Stadt Frankfurt am Main, dem gFFZ – Gender- und Frauenforschungszentrum der Hessischen Hochschulen, der Technischen Universität Darmstadt, der Commerzbank AG, der STRABAG Property and Facility Services GmbH, der Evangelischen Akademie Arnoldshain und den Wirtschaftsjunioren.

3. Dezember 2010, 12-20 Uhr
Veranstaltungsort: IHK Frankfurt am Main
Veranstaltung FrauenMachtKarriere!

Hier finden Sie das Programm als PDF-Datei. 
Oder Sie besuchen die Internetseite der Tagung:
www.frauenmachtkarriere.de

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