Titel Gender Diversity in Führungsteams - Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?
Name der Forscher*inProf. Dr. Martina Voigt
Institution
Frankfurt University of Applied Sciences
Stichworte Gender, Diversity, Frauen in Führungspositionen
Laufzeit August 2019- November 2020
FinanzierunggFFZ
Kontaktsokosch@fb3.fra-uas.de
Kurzbeschreibung

Das Projekt beschäftigt sich mit der Überprüfung der These, wonach Gender Diversity in Führungsteams den Erfolg in Unternehmen steigert. Die Forschungslage hierzu ist im deutschsprachigen Kontext defizitär, weswegen das Projekt zunächst daruf abziehlt den Forschungsstand zu aktualisieren und Forschungsdefizite genau zu klären. Auf Grundlage dieser ersten Forschung sollen weitere Projekte zu Forschung, Transfer und Weiterbildung konzipiert werden.