TitelGenderspezifische Verhandlungskompetenz und ihre Auswirkungen auf Gehalts- und Aufstiegsverhandlungen - Follow-up-Studie
StichworteGehaltsverhandlungen, gender pay gap, Verhandlungsführung, Verhandlungskompetenzen
ForscherinnenProf. Dr. Andrea Ruppert, Prof. Dr. Martina Voigt
InstitutionFrankfurt University of Applied Sciences
Laufzeit2017-2018
FörderungBundesministerium Familie, Senioren, Frauen und Jugend
KontaktProf. Dr. Martina Voigt (sokosch@fb3.fra-uas.de)
VeröffentlichungenVoigt, Martina / Andrea Ruppert (2018): Gender-specific Negotiation Competences and Their Effects on Reimbursement and Promotion Negotiations. In: Azevedo, Ana / Mesquita, Anabela (Eds.): Proceedings of the International Conference on Gender Research ICGR 2018, Porto, Portugal, 12 – 13 April 2018, 462 - 468.