| Titel | Gender Diversity in Führungsteams - Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? |
| Name der Forscher*in | Prof. Dr. Martina Voigt |
| Institution | Frankfurt University of Applied Sciences |
| Stichworte | Gender, Diversity, Frauen in Führungspositionen |
| Laufzeit | 10/2019- 11/2020 |
| Finanzierung | gFFZ |
| Kontakt | sokosch@fb3.fra-uas.de |
| Kurzbeschreibung | Das Projekt beschäftigt sich mit der Überprüfung der These, wonach Gender Diversity in Führungsteams den Erfolg in Unternehmen steigert. Die Forschungslage hierzu ist im deutschsprachigen Kontext defizitär, weswegen das Projekt zunächst daruf abziehlt den Forschungsstand zu aktualisieren und Forschungsdefizite genau zu klären. Auf Grundlage dieser ersten Forschung sollen weitere Projekte zu Forschung, Transfer und Weiterbildung konzipiert werden. |