TitelGenderspezifische Verhandlungskompetenz und ihre Auswirkungen auf Gehalts- und Aufstiegsverhandlungen - Follow-up-Studie
StichworteGehaltsverhandlungen, gender pay gap, Verhandlungsführung, Verhandlungskompetenzen
Name der Forscher*inProf. Dr. Andrea Ruppert
Prof. Dr. Martina Voigt
InstitutionFrankfurt University of Applied Sciences
Laufzeit2017-2018
FörderungBundesministerium Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Kontaktsokosch@fb3.fra-uas.de (Prof. Dr. Martina Voigt)
ruppert@fb3.fra-uas.de (Prof. Dr. Andrea Ruppert)
VeröffentlichungenVoigt, Martina / Ruppert, Andrea (2018): Gender-specific Negotiation Competences and Their Effects on Reimbursement and Promotion Negotiations. In: Azevedo, Ana / Mesquita, Anabela (Eds.): Proceedings of the International Conference on Gender Research ICGR 2018, Porto, Portugal, 12 – 13 April 2018, 462 - 468.

Voigt, Martina / Ruppert , Andrea (2019): Salary Negotiations - Highlights and Suprises of 10 Years Research. In: Paoloni, Paola / Paolono, Mauro / Arduini, Simona (Eds.): Proceedings of the International Conference on Gender Research, Rom, Italy, 11-12 April 2019.